Fatigue Auditive

Fatigue auditive : comprendre, prévenir et agir en milieu professionnel.

La fatigue auditive, souvent méconnue ou sous-estimée, impacte directement la qualité de vie et la sécurité des salariés exposés à des environnements bruyants. Pour les professionnels en santé et sécurité au travail (HSE), infirmières et médecins du travail, il est essentiel d’en comprendre les mécanismes afin d’agir efficacement.

Qu’est-ce que la fatigue auditive ?

La fatigue auditive se manifeste par une diminution temporaire de l’acuité auditive après exposition prolongée à un environnement sonore élevé. Les premiers symptômes incluent une sensation d’oreille bouchée, des acouphènes temporaires, une diminution de la perception des sons aigus ou encore une irritation accrue face aux bruits ambiants.

Pourquoi est-elle préoccupante en milieu professionnel ?

Même si la fatigue auditive est temporaire, une exposition répétée sans récupération suffisante peut mener à des dommages permanents, tels qu’une perte auditive irréversible. Outre les impacts auditifs, elle augmente le stress, diminue la concentration, favorise l’irritabilité et peut donc indirectement augmenter les risques d’accidents du travail.

Selon l’enquête JNA-Ifop 2023, 60% des salariés indiquent que le bruit au travail à des répercussions en termes de fatigue, de lassitude et d’irritabilité.

Les recherches montrent que l’exposition au bruit, même à des niveaux inférieurs aux normes réglementaires, peut engendrer une fatigue cognitive, auditive, voire psychologique. Cela concerne divers environnements professionnels, comme les bureaux ouverts, les centres d’appels, les usines et même les milieux de télécommunication ces personnes exposées ressentent souvent des troubles de la concentration.

Identification des facteurs aggravants :

• Durée d’exposition : Plus l’exposition est longue, plus le risque de fatigue auditive est élevé.
• Intensité sonore : À partir de 80 dB(A), le risque commence à croître significativement.
• Fréquences sonores : Les fréquences aiguës fatiguent l’oreille plus rapidement que les fréquences graves.
• État général de fatigue : Un salarié déjà fatigué sera plus sensible à la fatigue auditive.

Comment identifier la fatigue auditive chez les salariés ?

• Questionnaires réguliers : Évaluer les symptômes perçus par les employés (acouphènes, sensation d’oreilles bouchées…).
• Tests auditifs réguliers : Audiométrie annuelle ou bi-annuelle pour repérer précocement des pertes d’audition temporaires répétées pouvant évoluer vers des atteintes définitives.

Mesures de prévention efficaces :

1. Réduction à la source

2. Protection auditive adaptée

3. Organisation du travail :

• Mettre en place des rotations sur des postes moins bruyants.
• Prévoir des pauses régulières dans des zones calmes pour permettre la récupération auditive.

Actions spécifiques à mettre en place :

• Sensibiliser régulièrement les équipes aux risques auditifs via des ateliers ou des formations courtes.
• Établir un suivi individuel renforcé pour les personnes identifiées comme sensibles ou déjà atteintes de signes précurseurs.
• Collaborer étroitement avec les responsables HSE, les infirmières et les médecins du travail pour adapter en continu les mesures de prévention aux situations réelles du terrain.

Conclusion : une vigilance indispensable

La fatigue auditive n’est pas une fatalité. Par une prévention active, des actions ciblées et un suivi régulier, il est possible de préserver durablement la santé auditive des salariés. Cela améliore non seulement leur bien-être mais également leur sécurité au quotidien, renforçant ainsi la productivité et la qualité de vie au travail.