Port à 100% une protection auditive efficace

Il est souvent affirmé qu’une protection auditive efficace ne l’est que si elle est portée 100% du temps d’exposition au bruit. Le parallèle avec le parapluie sous la pluie est régulièrement utilisé : inutile s’il n’est ouvert qu’une partie du trajet. Cette comparaison est pertinente pour rappeler qu’un retrait, même de quelques secondes, réduit considérablement l’efficacité (voir : Réduire à néant la protection auditive). Mais limiter la question de l’efficacité au seul port permanent est trompeur. Porter une protection de façon permanente n’est qu’un paramètre parmi d’autres.

Pour qu’un salarié soit réellement protégé, cinq conditions essentielles doivent être réunies.

1 – Un protecteur adapté à la morphologie

Pour les bouchons standards, il est indispensable de tester plusieurs modèles et tailles avant de retenir celui qui épouse correctement le conduit auditif de chacun de vos salarié, le conduit auditif est unique et donc un même bouchon ne conviendra pas à toutes vos équipes.

Pour les bouchons sur mesure, l’efficacité dépend directement de la qualité de la prise d’empreinte et du processus de fabrication. Une empreinte mal réalisée dégrade fortement l’affaiblissement, et même un process numérique parfaitement maîtrisé ne garantit jamais 100% de succès. Certains fabricants se contentent d’affirmer que le port à 100% suffit à protéger. Une manière trop simple de reporter leur responsabilité uniquement sur le porteur.

2 – Un affaiblissement adapté au niveau sonore

L’atténuation doit être choisie en fonction du niveau sonore moyen réellement rencontré. Les protecteurs offrent des affaiblissements allant de 16 à 35 dB (SNR). Si l’atténuation est trop faible, le salarié reste exposé à un risque auditif. À l’inverse, une protection trop atténuatrice conduit souvent à son retrait pour communiquer ou parce que l’isolement sonore devient inconfortable.

3 – Une formation et une sensibilisation réelles

Le port permanent ne s’obtient que si le salarié est convaincu de l’intérêt de se protéger. Trop souvent, la formation obligatoire est réduite à sa plus simple expression, voire inexistante. Si l’employé ne comprend pas pourquoi il doit se protéger, il n’y a que peu de chances qu’il le fasse correctement.

4 – Un accompagnement à la mise en place

Remettre une protection sans explication pratique, c’est augmenter fortement le risque qu’elle ne soit pas portée. L’insertion correcte peut sembler simple, mais nécessite un véritable accompagnement la première fois. Une minute suffit pour s’assurer que le geste est acquis.

5 – Un contrôle objectif de l’efficacité

Si l’objectif est de garantir une protection auditive efficace, il est indispensable de vérifier le résultat. Les fournisseurs disposent aujourd’hui de systèmes permettant de contrôler l’efficacité réelle des protecteurs sur chaque porteur. Sans ce test, aucun fournisseur ne peut garantir que l’ensemble des salariés soit correctement protégé.

Conclusion

Lorsque toutes ces conditions sont réunies, le salarié dispose d’un protecteur adapté à sa morphologie, confortable, avec une atténuation appropriée, et il est convaincu de la nécessité de le porter en permanence. Il a également intégré lors de sa formation qu’il doit mettre sa protection avant de pénétrer en zone bruyante et la retirer seulement une fois sorti. De votre côté, le choix d’un modèle adapté et, si nécessaire, de filtres permettant la communication, évite les retraits intempestifs. Ce n’est qu’à ces conditions que le port permanent garantit une réelle protection contre le bruit.

Sources
Directive européenne 2003/10/CE sur les prescriptions minimales de sécurité et de santé relatives à l’exposition des travailleurs aux risques dus aux agents physiques (bruit).
Norme EN 458:2016 – Protection individuelle contre le bruit – Recommandations relatives à la sélection, à l’utilisation, à l’entretien et à la vérification des protecteurs individuels contre le bruit.
INRS (2023). Les protections auditives – Guide de choix. ED 6510.