Formation aux risques bruit : une obligation légale incontournable
La protection auditive en entreprise ne se limite pas à fournir des équipements adaptés aux salariés exposés au bruit. La formation aux risques bruit des travailleurs est une obligation légale clairement définie par plusieurs textes réglementaires, afin d’assurer leur sécurité et leur santé au travail.

Un cadre réglementaire strict
La Directive européenne 2003/10/CE du 6 février 2003 établit clairement les prescriptions minimales en matière de sécurité et santé des travailleurs face aux risques dus au bruit. Cette directive a été transposée en droit français par le Décret n°2006-892 du 19 juillet 2006, intégré dans le Code du travail (articles R. 4431-1 à R. 4437-4). Ces textes précisent notamment les obligations d’information et de formation qui incombent aux employeurs envers leurs salariés exposés à un niveau sonore élevé.
En complément, le Règlement UE 2016/425 impose aux fabricants et aux employeurs de fournir des équipements de protection individuelle (EPI) conformes, accompagnés d’instructions précises d’utilisation et d’entretien. La norme NF EN 458:2016, quant à elle, donne des recommandations essentielles sur la sélection, l’utilisation, et la formation à l’emploi des protecteurs auditifs.
Le Code du travail français précise explicitement, à travers l’article R. 4435-5, que dès que l’exposition sonore quotidienne atteint ou dépasse la valeur d’exposition inférieure déclenchant l’action (80 dB(A)), une formation adéquate des salariés devient obligatoire.
Contenu obligatoire de la formation aux risques bruit
La formation obligatoire des salariés exposés au bruit doit couvrir les 8 points suivants :
- La nature de ce type de risque ;
- Les mesures prises en application du Code du Travail, et, en cas de dépassement des valeurs limites d’exposition, en vue de supprimer ou de réduire au minimum les risques résultant de l’exposition au bruit, y compris les circonstances dans lesquelles les mesures s’appliquent ;
- Les valeurs limites d’exposition et les valeurs d’exposition déclenchant l’action de prévention fixées au chapitre premier ;
- Les résultats des évaluations et des mesurages du bruit réalisés en application du Code du Travail, accompagnés d’une explication relative à leur signification et aux risques potentiels ;
- L’utilisation correcte des protecteurs auditifs individuels ;
- L’utilité et la façon de dépister et de signaler des symptômes d’altération de l’ouïe ;
- Les conditions dans lesquelles les travailleurs ont droit à un suivi individuel de leur état de santé ;
- Les pratiques professionnelles sûres, afin de réduire au minimum l’exposition au bruit.
L’importance de la formation aux risques bruit
Former les salariés aux risques bruit est essentiel pour prévenir efficacement les lésions auditives irréversibles telles que la surdité professionnelle, qui représente une des maladies professionnelles les plus fréquentes. Une formation adaptée permet aux salariés de mieux comprendre les risques associés au bruit et l’importance d’utiliser correctement les protecteurs auditifs.
La norme EN 458 insiste particulièrement sur le fait que même le meilleur protecteur auditif n’est efficace que si son utilisateur est correctement formé à sa mise en place, à son entretien, et à son remplacement lorsqu’il est nécessaire. Cette norme souligne que la formation doit être régulière et adaptée aux spécificités du poste de travail et de l’environnement sonore.
Actions concrètes à mettre en place
Pour être efficace, la formation aux risques bruit doit comprendre :
- Une sensibilisation aux dangers liés au bruit et aux conséquences sur la santé auditive.
- L’apprentissage pratique de la mise en place correcte des protecteurs auditifs (bouchons moulés, casque anti-bruit, bouchons à universel à usage unique ou réutilisables).
- Des rappels réguliers des bonnes pratiques en matière d’hygiène, d’entretien et de contrôle visuel des EPI.
- Une évaluation de l’efficacité de la formation dispensée par des quiz ou des exercices pratiques.
Conclusion
La formation des salariés exposés au bruit est une obligation légale clairement définie et indispensable pour garantir l’efficacité des protections auditives mises à disposition. En respectant ces obligations et en s’appuyant sur les recommandations officielles, les entreprises peuvent significativement réduire les risques auditifs et améliorer le bien-être et la sécurité de leurs collaborateurs.
Sources
- Directive européenne 2003/10/CE du 6 février 2003
- Décret n° 2006-892 du 19 juillet 2006 relatif à la protection des travailleurs contre les risques dus au bruit
- NF EN 458:2016, AFNOR, Protecteurs individuels contre le bruit – Recommandations relatives à la sélection, à l’utilisation, aux précautions d’emploi et à l’entretien
- Règlement UE 2016/425 relatif aux équipements de protection individuelle
- Code du travail, articles R. 4431-1 à R. 4437-4
Aller plus loin
Consultez l’article sur l’étude du NIOSH : Former aux risques bruit pour mieux protéger